EDGE Empower

EDGE Empower® ist eine Plattform für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (Diversity, Equity & Inclusion, DEI) am Arbeitsplatz, die von EDGE Strategy entwickelt wurde – einer Schweizer Organisation mit international anerkannten Zertifizierungsstandards.

Die Plattform gibt Organisationen die Werkzeuge, Daten und Glaubwürdigkeit an die Hand, um ihre Gleichstellungsverpflichtungen umzusetzen, anstatt sie nur zu formulieren. Sie vereint Bewertung, Analytik, Compliance-Management, Massnahmenplanung und Zertifizierungsvorbereitung an einem Ort und hilft HR-Verantwortlichen, Chief People Officers, Nachhaltigkeitsteams und DEI-Fachleuten in multinationalen Organisationen dabei, die Lücke zwischen erklärten Verpflichtungen und nachweisbaren Fortschritten gegenüber Mitarbeitenden, Investoren und Regulierungsbehörden zu schliessen.

EDGE Empower® analysiert Gleichstellung anhand von drei Dimensionen: wofür die Richtlinien und Praktiken einer Organisation laut eigener Aussage stehen, was die Belegschaftsdaten tatsächlich zeigen, und wie die Mitarbeitenden dies im Arbeitsalltag erleben. Die daraus resultierende Lückenanalyse bildet die Grundlage für die Ergebnisse der Plattform, von fortschrittlicher Datenvisualisierung und Dashboards bis hin zu Zielsetzung, Fortschrittsverfolgung und einem massgeschneiderten Aktionsplan, der auf die verfügbaren Ressourcen abgestimmt ist.

Organisationen können je nach gewünschter Analysetiefe zwischen zwei Konfigurationen wählen:

• EDGE Empower® – konzentriert sich auf Geschlechtergerechtigkeit und untersucht Unterschiede bei Bezahlung, Repräsentation, beruflichem Aufstieg und Erfahrung zwischen Frauen und Männern.
• EDGE Empower® mit EDGEplus – weitet die Analyse auf intersektionale Gleichstellung aus, einschliesslich Geschlechtsidentität, LGBTQ+-Status, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung, sozioökonomischem Hintergrund und Nationalität.

Beide Stufen basieren auf fünf zentralen Komponenten, die den gesamten Gleichstellungsprozess unterstützen:

• EDGE Insights® – fundierte Personalanalysen und Benchmarking.
• EDGE Knowledge® – Zugang zu evidenzbasiertem Fachwissen und Best Practices.
• EDGE Connections® – Peer-Learning innerhalb einer globalen HR-Community.
• EDGE Certification® Bootcamp – Vorbereitung auf eine unabhängig verifizierte Zertifizierung.
• EDGE Compliance Bootcamp – strukturierte Bewältigung verpflichtender regulatorischer Berichtspflichten.